Contrato por tiempo indeterminado: Es la forma de contrato de trabajo que no tiene un
término de finalización. Generalmente concluye con la jubilación del
trabajador, su renuncia, muerte o despido.
Contrato a plazo fijo: Se pacta por escrito y por un plazo determinado. la duración máxima pactable es de cinco años.
Contrato e trabajo eventual: Es previsto para cubrir un puesto de trabajo en circunstancias excepcionales. Por ejemplo, son los que celebra una empresa que necesita incrementar su personal durante ciertos momentos del año e que la cantidad de ventas o de producción aumenta.
Contrato de temporada: Es aquel por el cual el trabajador desarrolla su actividad sólo en ciertas épocas de año establecidas de antemano. es un contrato por tiempo indeterminado.
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