Remuneración:

Cuando una persona realiza un trabajo profesional o cumple con una determinada tarea en una empresa, espera recibir un pago por su esfuerzo. Dicha recompensa o retribución se conoce como remuneración.

Lo habitual es que la remuneración adquiera la forma de un sueldo o salario mensual. Esto quiere decir que, al final de cada mes, el trabajador recibe una remuneración fija por las tareas realizadas. Más allá de lo estable que pueda resultar la remuneración, la suma percibida por el individuo puede variar cada mes al incluir variables como el premio por presentismo o las comisiones por venta.

Si el pago es...

Mensualizado:El salario debe pagarse a final del mes hasta el cuarto día del mes siguiente.

Por jornal (día) o por hora: Pagarse al finalizar cada semana o quincena.

Por cantidad de piezas o por medidas: Pagarse la remuneración correspondiente a la cantidad de trabajos concluidos, al finalizar cada semana o quincena.

 Aquí un video: